往往大学生想进入国际组织去工作，常常感觉门槛是很高的、并且没有门路。然而西工大的25名学生在今年寒假实实在在地走进，了联合国大学澳门研究所，和清华、浙大等院校的学生一同进行同台竞技，最终7人拿到了“优秀实践队员”的称号，学校还获取，了最佳组织奖。这场持续长达一个月时间的项目，使得学生们摸清楚了国际组织的门道。
从线上调研到澳门实战
该项目存在线上、线下这两个不同阶段，在1月9日至2月5日期间，学生们首先于线上针对“可持续生产与消费”“碳中和与青少年领导”等五个主题展开调研，他们需进行分组讨论，聆听专家讲座，并且还要开展跨组交流，外国语学院的黄思铭于开幕式之时作为学生代表发言，从而给此项目奠定了良好开端，线上环节并非仅仅是走过场，每个小组均需产出具备一定水准的调研报告。
2月6号，25个学生转到澳门，进入联合国大学澳门研究所实地去学习，在这儿，他们不再是隔着屏幕听课，而是直接坐到国际组织的会议室里，和联合国官员面对面地交流，从线上到线下的这种转换，让学生们切实感受到了国际组织的工作氛围以及节奏。
专家面对面传授实战经验
在澳门，学生们见到了多个身为联合国重量级人物的个体。联合国前副秘书长Fabrizio Hochschild先生特意赶来此地，分享他于联合国不同岗位历经多年工作所积累的经验。他着重强调，若想在国际组织站稳脚跟，务必具备全面的知识储备，而绝非仅仅专长于某一样事物。他还为学生们给出了十点详尽的具体建议，涵盖从简历撰写方式、面试准备方法，直至入职后怎样实现适应等方面，均阐述得极为细致。
有一位名为余嘉丹的联合国训练研究所顾问，给学生们讲授了一堂外交礼仪课，其中涵盖国际场合穿着、坐姿、发言等方面的讲究。联合国大学澳门研究所的各位研究员，围绕可持续发展与数字技术，阐述了研究所的实际工作情况。该研究所的负责人，将传播岗以及研究岗的招聘要求、实习机会，逐个进行了介绍。
模拟面试让学生提前练兵
这次项目的重头戏，是2月7号的模拟面试。经过前期选拔，8名学生有了进入联合国大学澳门研究所传讯岗和研究岗模拟面试的机会，其中西工大占了4个名额。黄思铭、郝子赫、李丰源、方竹韵四位同学，在面试里沉着应对，结合自身经历回答问题，从而获得了面试官的认可。
台下的学生并非处于闲置状态，他们以认真的态度观看面试的整个过程，在问答的环节之中积极地提出问题。面试官们针对简历的准备情况、面试的技巧与方法等方面给出了具备专业性的建议。这场模拟面试并非是那种简单的演练活动，而是完全依照联合国的招聘流程来开展进行的，使得学生们能够提前去体验国际组织求职所对应的真实情景。
实地参访加深对澳门的了解
参与此次活动的学生们，除了于联合国大学澳门研究所展开学习，还走出课堂，前往澳门多个机构实地走访。他们去到了369合伙小镇，这是一处创新创业孵化基地；走访了中华青年进步协会，借此了解澳门青年组织的工作情况；还抵达了澳门大学郑裕彤书院，与澳门大学的学生进行深入交流。
于澳门自来水股份有限公司青州水厂之处，学生们知悉了澳门的供水系统，以及可持续发展实践。其等同就“双碳背景之下青年怎样去践行可持续发展目标”接受了当地媒体的采访。这一连串系列的参访，使得学生们对于澳门的社会、经济、文化具备了更具立体感的认识。
项目汇报展示真功夫
项目的最后，出现了成果汇报这个环节，学生们依据小组形式，借助PPT、调研报告、视频等不同形式，展开45分钟的成果分享行动，汇报时间段里全程都用着英语，专家在现场进行发问，学生们需要当场即兴做出回答这项行为，这一情形对于语言展现能力、逻辑思考能力以及临场应变能力而言均堪称具是种程度不小的考验情况。
西工大学生作出的表现，由此获得了极为高度的那种认可，于项目结束之后所开展的评优期间，15名被称作“优秀实践队员”当中，有7位是来自西工大的，联合国大学澳门研究所所长黄京波女士，亲自为西工大颁发了最佳组织奖，黄思铭还代表团队领取了最佳志愿团队奖项。
主流媒体报道扩大影响
此次实践活动引发了多家媒体予以关注，其中包括中国网、中国青年报、中国日报、央视融媒网、濠江日报等，数十家媒体都开展了报道，这不但使项目的影响力得以扩大，还将西工大学生的良好形象进行了展示。
经由此次项目，西工大学生不但拥有了国际组织的实践阅历，更关键的是，他们明晰了从高校至国际组织的发展路线。国际组织所需的是何种人、该怎样筹备、怎样去申请，这些往昔含混的问题，如今皆有了明确的答复。参与项目的学生们宣称，这次经历为他们往后赴国际组织实习任职筑牢了坚实根基。
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